再见吴兮悦，对方仍是那种直言直语的明快模样，她像个云雀一般说个不停：“嘿，我该叫你凯恩还是安锋？你怎么也来纽约了？多会儿来的？回家了吗？家里怎么样？”

“我在奥马哈‘健康科学学院’就读，刚来的，还没来得及去学校注册。当然，我是从家里——也就是从国内来的。刚刚看望过父母——亲生父母。你怎么样，怎么也来到纽约？回过家了吗？”再见面有很多话题，安锋也显得迫不及待。

“唉，你怎么也来美国？我记得你拿上英国身份了，用这个身份在英国读大学，学费很便宜的，怎么非要来美利坚，这不是又成外国人了吗？倒来倒去都是高学费，你吃撑了？剑桥牛津跟麻省哈佛差不多级别，以你的成绩在英国可以上最好的学校，为什么非来美国？

嗯，想学‘健康科学’，剑桥也有啊，我记得利兹也有这学科，而且利兹大学的名气不比什么奥马哈强？你说你这不是折腾吗？……哦对了，我记得你也是门萨会员，这个我印象特别深刻，游学生里就我们俩进了门萨协会，为此我毕业后打听了一下你。前几年我听说你又去了超智俱乐部，但也有传闻说你其实加入了突触俱乐部，你不会是因为‘突触’才特地选了这么个学校吧？”

安锋点点头，顺手给对方倒上一杯茶水。说：“你的消息都没错，我是加入超智，同时也是突触会员……我昨天到的，房子里什么东西都不全，这茶叶是从国内带来的，你尝尝看。”

门萨协会在国内很有名气，因为它是唯一接纳国人的高智商俱乐部。在标准差sdl6的情形下，门萨协会的加入门槛是智商132分——这就是说你在十六岁时智商要达到132，才有资格申请加入门萨协会，但如果你年龄到了20岁以上，那么……！q分数请增加1520分。

门萨协会在全球有会员十万人，但只有智商超越大多数普通人——这个大多数是指98%的普通人，才可能成为它的会员。而“超智俱乐部（ultra，又译为极优俱乐部，极大俱乐部）”在全球的会员人数少于200人，它吸纳的成员是智商超过164的人——这标准同样是16岁要达到的标准，万一超过十六岁……对不起，加分都不可能，超智协会不接受16岁以上人士的申请函。

智商164似乎是个坎，大多数高智商俱乐部都在吸纳智商164的人才，只不过有的俱乐部成员人数多一点，有的俱乐部成员人数少一点；有的俱乐部向特定专业的兴趣爱好发展，有的泛泛一点。而突触俱乐部意思为“神经突触特别发达的人的俱乐部。”这个组织内医学系成员较多。

门萨协会因为各地会员众多，故此聚会频繁，且聚会的活动内容很丰富。协会会员聚在一起，最常玩的游戏是“杀人”游戏，以及桌游等智力推理游戏，最常聊的话题是地理、人文，以及科学。不为研究，只为兴趣。

这一年“杀人”游戏还没有传入国内，而桌游更是方兴未艾。

除了门萨协会外，其余的高智商组织成员较少，聚会只能每年一次，或者每半年一次。当然，这些高智商人士经济状况都很不错，哪怕每月一次的国际往返机票，也都能买得起。但终究是成员太少，大家平常都很忙，聚会这东西只能少而精。

高智商人士都是寂寞的，他们思维跳跃性太大，许多推导过程在他们看来是不言而喻，所以说话时他们常常忽略推导过程，直接说出答案，这就让普通人对他们的话很难理解。因为这种缘故，他们跟同等智商的人交谈，更感觉轻松自如。他们因此很珍惜聚会的机会。

但没办法，大多数超智协会，成员人数都不如门萨协会，于是，很多超智协会成员常常顺便加入门萨，好歹人门萨的成员智商只比他们低30分，双方交流起来，对方勉强能听懂。

吴兮悦是门萨成员——十六岁之前加入的，对于同学中的另一位门萨成员，吴兮悦一想起对方就感到很无力……当然，她跟安锋接触不多，还没受到安锋智力摧残。但想想对方的事，她就觉得丢脸。自己19岁上完大学，21岁拿了硕士学位，对方晃晃悠悠读满小学中学，最终上了个没名气的奥马哈‘健康科学学院’。

好没有志气！

简直侮辱了他的智商。

难道他当初智商考试作弊了？

不能啊，听说他转去的芬兰高山学校，只招收智商超过160的孩子。他在那里上完了小学，听说他的同学都是普罗米修斯俱乐部、先知社、终极俱乐部、十亿分之一俱乐部等顶级高智商俱乐部成员，这孩子怎么只是个普通的超智俱乐部成员。

因为那些俱乐部成员太少，没人交流，很寂寞的。

吴兮悦抿了一口茶，立刻吐了出来：“啐，你骗我，这是斯里兰卡茶，你在下面超市买的。”

安锋很惊讶：“你的舌头如此敏感？”

“我在门萨接受过‘卓越训练…，吴兮悦明快的继续说：“训练内容包括各种礼仪，以及饮食穿衣等细节的习惯培养……咳，我能到纽约来也多亏了这个训练。记

得吗，我在剑桥读完了硕士，原本剑桥名气比哥伦比亚大。但我硕士读完后，哥大管理专业发给我一个信函，我看课程内容很有趣，反正是全额奖学金，干脆来上着

玩。嗯，你在街上遇到我时，我正在社会实践。”

吴兮悦快速交代完自己出现的缘由，眼睛一眨一眨看着安锋。安锋就知道对方想炫耀，顺着对方的话题问：“我猜，这管理专业肯定不普通……课程内容是什么？”

“当然不是普通班，据说这是对超智人士开设的管理专业，不接受普通学生的申请，招什么学生他们自己挑，每年学校会根据某些人的推荐，提前数年开始考察他们选定的人员，学校认为考察合格后会向选定人发出邀请函……

我们的课程内容也很奇怪，不上专业知识，只讲人文科学，比如了解人性，进而了解公司里员工们的特长，并让他们把各种特长发挥到极致；掌握员工和部门之间谐调配合的技巧；把自己公司的价值所在，展示给投资商和客户，不断地拿到投资，不断地销售产品……等等。”

“总裁训练班。”安锋给出了更精确的称呼。