面对着夏夕凉，背靠着窗户的，在桌子中间位置坐着的，是icon的副总谢总，他的左边是人力资源部的黄总，和另一位人力资源部的经理。右边是姜骁骏和主管财务的毕总。而品牌中心的陈总、人力资源部的其他两位经理、秦可冉和黄涵茵，则坐在后面一排的位置上。

夏夕凉走进来时，秦可冉朝她笑了笑，十分友好。黄涵茵抬眼镜看了她一眼，唇边一抹若有似无的坏笑，又低下头看手上的一些资料。姜骁骏正与财务的毕总说着什么，只看了她一眼。其他人夏夕凉不是特别熟，所以，她带着三分小心三分谨慎三分自信以及一分的紧张，迈着从容的步伐，对在座的每一个人报以得体大方的微笑，声音热情又不做作地向每一个人打招呼。

谢总与黄总看着明丽大方的她，都不由微笑着颔首。

夏夕凉在中间的位置坐下，从包里掏出一个本子和笔，又取出一叠资料。

“夏经理，你好。”先开口的是谢总，他五十多岁的年纪，但保养得当，身材管理的很好，看起来正值壮年，充满了活力。

“您好，谢总。”夏夕凉目光沉定，看着谢总的鼻尖，微笑道。

“icon体验中心的第一个月，成绩不错，感谢你的努力。”谢总笑呵呵道。

“谢谢您对体验中心的肯定，取得这样的成绩，是团队每一位同事共同付出的结果，以及PK模式的激励。所以，我也很感谢他们的努力与支持。”夏夕凉答道，朝秦可冉看了一眼，微微一笑。

谢总点了点头，旁边的黄总接过话道：“体验中心是一个新的项目，新的项目就需要一位专项的负责总监。夏经理入职有八年了，我们查阅了你从入职以来每一期的绩效与年度考评，以及专业背景，今天，按照程序，我们需要对你做一个面谈。”

夏夕凉听他这样说，不由更加正襟危坐了一些，郑重地点了点头。

这场面谈大约持续了近两个小时，问题从专业知识、客群分析、营销设计思路、团队建设与激励到未来构想等等，无一不深入，无一不显出些刁钻，几乎是刨根问底的架势，一副不逼你到说“不太清楚”或者“还没有想好”的地步不罢休。饶是夏夕凉做了十分充足的准备，也觉得有点招架不住。还好，不管如何，她还不至于到说“没想好”的地步，反正她将自己所想的都说了出来，包括自己的目标和梦想。

“我尽力了。”夏夕凉这样在心里对自己说：“是不是我也无所谓了。”她只觉得再这样狂轰乱炸的询问面谈下，她快有点吃不消了。